Aqui no Bostil vira tudo vendedor de cachorro quente ou McDonald’s. No Bostil se tiver o mínimo de conhecimento técnico (peso de 40%), os 60% restantes é lamber o saco das pessoas certas dentro da empresa e virar criado para assuntos pessoais do chefe que você ganha mais, tem melhor direcionamento por parte da gerência para crescer dentro da empresa. Meritocracia no Bostil é muito raro de acontecer.
Infelizmente esse é um problema de qualquer lugar, inerente do ser humano. Passei por 18 países, todo lugar é a mesma coisa. Quem é promovido sempre é o mais puxa saco, o amigão do chefe. Quem se esforça mesmo não é visto e nem reconhecido. Simples assim. E em alguns países, principalmente aqui na Ásia, um vendedor de cachorro quente faz a vida e provavelmente ganha mais que muito nego que trabalha no escritório.
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Não adianta vidiozinho se 40% dos universitários estão literalmente desempregados lá na china, a coisa esta tão ruim que eles ate pararam de anunciar os numeros exatos
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Na verdade, isso foi bem legal.
Aqui no Vietnã é assim também. Ensinam as crianças desde cedo o valor da família, do trabalho, de contribuir pra sociedade.
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AGORA ELAS ESTÃO NO ONLYFANS
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